9月11日，集團在成都總部四樓會議室召開職工大會，集團副總裁余曉波主持了當天的會議，集團董事長、總裁趙思儉作重要講話。
趙董事長首先給我們解讀了當前的宏觀經(jīng)濟形勢。近幾年，歐債危機對全球的經(jīng)濟產(chǎn)生了重大影響，低迷態(tài)勢波及到了各行各業(yè)，這種消極的影響還將持續(xù)，歐盟是中國最大的合作貿(mào)易伙伴，因此對中國經(jīng)濟的影響不容忽視。新興經(jīng)濟體—印度、中國，通過這幾十年的快速發(fā)展，取得了卓越的成績，但是發(fā)展中結構性的矛盾，也需要我們自己消化。通貨膨脹的問題也一直存在，其他新興經(jīng)濟體也面臨諸多發(fā)展中的問題，美國也不例外，全球的經(jīng)濟形勢不容樂觀。短期來看，中國政府施行寬松政策，將有效刺激促進經(jīng)濟的發(fā)展，我們要認真分析、審時度勢、積極應對不可改變的國際形勢。
同時，趙董事長對大家的工作提出了更高的要求。正是因為應對艱難的時局，最近公司在自身結構上做了一些重大的調(diào)整、需要理順各版塊的業(yè)務，我們面臨的工作任務更為重大，全體員工要努力提升自己素質(zhì)，注意自己的言行，高標準、嚴要求。要更加愛企愛崗，保守公司商業(yè)秘密，維護公司利益，要加強公司的網(wǎng)絡安全，規(guī)范網(wǎng)絡操作行為，并妥善保管各業(yè)務部門、各管理部門的公司文件與資料，養(yǎng)成良好的工作習慣。進一步規(guī)范管理，創(chuàng)新性工作，努力適應新形勢、新變化，理解和支持公司的重大決策。要通過誠實勞動，創(chuàng)造價值，讓員工享受更好的待遇。
最后，趙董事長著重強調(diào)了企業(yè)文化建設問題。八年突飛猛進的發(fā)展，開元文化對凝聚人心、鼓舞斗志、營造氛圍發(fā)揮了十分重要的作用。今年以來通過認真的總結、提煉，集團頒發(fā)了開元文化綱要并匯編了《開元文化手冊》，各公司、部門要組織員工進一步深化學習，建立考核辦法，把文化建設落到實處。要以開元文化引領工作，把企業(yè)文化內(nèi)化為持久生產(chǎn)力，發(fā)揮開元文化正能量。不斷加強文化產(chǎn)品和文化傳播渠道建設，我們的《開元報》自2004年11月創(chuàng)刊以來，為提升企業(yè)社會聲譽發(fā)揮了積極重要的作用，公司要通過各種傳播渠道，展示集團良好的形象，為企業(yè)營造更加積極、有利的外部環(huán)境，從而推動各項事業(yè)取得更好、更大、更快的發(fā)展。
